風雨見初心，磨礪得玉成。2021年，萊蕪區組織系統扎實開展慶祝建黨100周年系列活動、高質量完成村(社區)“兩委”換屆任務、深入實施城市基層黨建全域提升工程、緊扣“實業強區”選賢任能、實施青年英才“匯智計劃”、打造中共山東省工委舊址黨性教育基地……一個個亮點印證著組織工作務實擔當、勇毅前行的堅實腳步。
樹立大抓基層的鮮明導向 統籌推進抓黨建引領城鄉基層治理
筑牢鄉村振興組織基礎。圓滿完成862個村居“兩委”換屆任務，書記主任“一肩挑”、村村有35歲以下干部、村村有女性委員等指標全部完成，“兩委”干部學歷年齡整體優化，整頓軟弱渙散村41個，《新華社高管信息》《大眾日報》等多次報道萊蕪區“好人加能人，才是當家人”經驗做法。持續深化“六級聯動”“包鎮聯村”工作機制，區鎮村2萬余名黨員深入25萬戶群眾家中聽民聲、察民情，解決問題2.3萬個。持續強化農村工作力量，新選派第一書記167名，130名鄉村振興工作專員進入村(社區)“兩委”班子，1300余名“村級發展顧問”作用更加顯現。持續發展壯大村集體經濟，推進19個黨建共同體建設，新增黨組織領辦合作社81家，總數達615家，村均增收1.5萬元。
推動基層黨建全域提升。建立城市街道、社區區域化黨建工作聯席會議制度和黨員領導干部聯系幫包社區制度，加快城市社區紅色物業建設，新增城市社區6個，新招錄120名社區工作者，社區網格黨組織覆蓋率達到100%。全面加強兩新組織黨建，統籌推進省市區三級示范點培育打造，推薦上報8家市級示范點，確定首批11家區級黨建工作示范點。
提高新時代黨員教育實效。做好慶祝建黨100周年相關工作，發放“光榮在黨50年”紀念章6536枚，2名同志獲評“全國優秀共產黨員”和“全省優秀共產黨員”，黨員教育課件《信仰如山》在山東衛視等播出，《革命火種播撒者劉仲瑩》榮獲山東省優秀黨員教育電視片二等獎。加強基層黨校建設，各級黨組織累計進黨校培訓黨員5.2萬人次。挖掘整理紅色資源，確立“一核五線多點”黨性教育布局，圓滿承辦全市黨性教育系列活動啟動儀式，牽頭打造中共山東省工委舊址黨性教育基地，運營以來接待各地團隊900余批次、9.6萬人，成為遠近聞名的紅色教育打卡地。
堅持事業為上選賢任能 著力鍛造德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍
優化結構增強隊伍活力。堅持“德才兼備、以德為先”，穩步推進全區鎮領導班子換屆工作。堅持“實在實干實績”導向，注重在急難險重一線識別考察使用干部，為49名實績突出、群眾認可的基層干部晉升職級，調配60余人到全區88個部門重點崗位鍛煉，儲備各層次優秀年輕干部36人。
改革創新理順管理體制。深化雪野旅游區、萊蕪農高區運行管理體制改革，推動功能區瘦身強體、回歸主業。高質量完成事業單位改革領導班子配備工作，平穩有序轉隸事業人員，為符合條件的人員晉升職級。穩妥安置原萊蕪市市屬事業單位選崗人員，完成58名萊蕪籍域外人才回調。
強化培訓提高“政治三力”。組織街鎮領導干部培訓班、中青年干部培訓班4期，培訓干部400余人次。開展“傳承歷史文化基因，建設幸福和諧新萊蕪”系列活動，組織257名新入職機關工作人員和選調生到紅色教育基地開展現場教學。
鮮明導向激勵擔當作為。出臺激勵干部擔當作為的實施意見，建立正向激勵、容錯糾錯等機制，對受處分人員開展“關愛回訪”行動，引導干部在全區“跨越提升年”十項競賽中奮勇爭先、建功立業。
深入實施人才強區戰略 加快建設群英薈萃的魯中人才高地
五湖四海廣攬才俊。實施“青年英才匯智計劃”，先后舉辦山東大學校園招聘會、線上春風行動等引才活動，新引進博士1人、碩士92人、大學生2750人。在北京、上海等地建立科創飛地和引才工作站，洽談引進人才項目16個。舉辦北京賽區推介會等活動，9個項目在分賽區獲獎，3個項目在決賽分獲一、二、三等獎，9個項目簽約落地。
培土固根全面育才。成功申報重點扶持區域引進急需緊缺人才項目2個、泉城產業領軍人才3名、“5150”引才倍增計劃6名、泉城學者5名，自主培養“萊蕪產業領軍人才”25名。出臺關于推進鄉村人才振興的若干措施，實施“金藍領”培訓計劃，培養高技能人才1100余名。組建“助夢者”萊蕪青年創客訓練營，舉辦萊蕪區總裁提升與高質量發展培訓班，助力青年創客和企業家成長。
打造平臺助力“雙創”。深化與高校院所合作，建立山東大學濟南工業物聯網研究院、山東農業大學鄉村振興研究院分院等七大平臺，開展科技研發，促進項目轉化。推進嬴城電子信息產業園、智能制造產業園、中關村信息谷等園區建設，成立園區服務部門，為園區發展提供集成式服務。
創優環境拴心留人。設立人才服務中心，發放“人才金卡”，開辟綠色通道，為人才提供子女入學、配偶安置、健康查體等服務。實行“人才服務專員”“人才法務專員”“人才助創專員”的“三員助力”模式，一對一聯系服務重點人才。建設人才公寓217套，政府管理運營，人才拎包入住，為人才創新創業營造了良好環境。
